شرکت فکور انرژی صنعت برق

طراح،مشاور،ناظر ومجری پروژه های صنعت برق  

تلفن    :          32357791-071

دورنگار:          89781814-021

موبایل :        0062-311-0939

مقدمه :  

استفاده از انرژی خدادادی موجود درطبیعت همیشه مد نظر بوده ومطالعات گوناگون برای تغییر شكل انرژی به طوری كه به كارگیری آن ساده باشد صورت گرفته است. حاصل این كوشش ها انرژی الكتریكی است كه از تبدیل سایر انرژی ها بدست می آید.
امروزه یكی از مهمترین شكلهای انرژی كه در تمام جهان مورد استفاده . قرار میگیرد انرژی برق است.

در این میان صنعت برق به عنوان قطب صنعتی ویکی از مهمترین پشتوانه های اقتصادی کشور و جایگاه و اهمیت بالایی از لحاظ رشد و توسعه تکنولوژی و صنعت را دارا می باشد.

نیازها و انتظارات منطقه‌ای و وجود منابع عظیم و سرشار داخلی و ظرفیتهای بالقوه موجود در زمینه صنعت برق ما را بر آن داشت تا بتوانیم با انگیزه ای قوی قدم در راه خدمت به کشور و مردم عزیزمان برداشته و شرکتی قوی، کارآمد و خلاق در زمینه خدمات مهندسی و مشاوره تأسیس نماییم که بتواند جوابگوی نیازهای صنعت برق کشور مان با در نظر گرفتن شایسته ترین و اثربخش‌ترین خدمات با بالاترین معیار و تعهد باشد.

هدف اینشرکت جلب رضایت مشتریان با ارایه خدمات  با کیفیت بالا در کمترین زمان وهزینه مناسب  به کمک   نیروهای متعهد، کارا، خلاق ، با تحصیلات عالی( کارشناسی ، کارشناسی ارشد ، دکترا ) می باشد.

این شرکت  با تدوین اهداف بلند مدت و استراتژی های سازمان، ساختاری کارآمد و قوی در بخش‌های مختلف ایجاد کرده که امید می‌رود با یاری خداوند متعال درآینده‌ای نه چندان دور در بین شرکت های برتر مهندسی مشاوره در سطح کشور قرارگیرد.

اعتقاد عمیق و ویژه این شرکت به مدیریت سیستمی و برنامه ریزی شده با استفاده از نظرات کارکنان در مسائل مدیریتی موجب شده تا گام های موثری در ایجاد سیستم مدیریت کیفیت ISO 2000 و بهرگیری از الگوهای تعالی عملکرد سازمانی EFQM بردارد و بتواند خدمات ارزنده ای را متناسب با نیازهای مشتریان در زمینه خدمات مهندسی مشاوره ارائه نماید. این شرکت همواره آماده ارائه خدمات به کلیه متقاضیان محترم بوده و از این فرصت بر خود می بالد.

 

««  موفقیت پروژه در گرو طراحی و مشاوره خوب می باشد  »»


 

 اهداف :

1. ارائه شایسته ترین و اثر بخش ترین خدمات به شرکت‌های تابعه و وزارت نیرو و سایر مشتریان با لحاظ کردن بهترین کیفیت کمترین زمان ، و مناسبترین قیمت با رعایت استانداردهای مشخص و قابل قبول آنان.

2. کارآفرینی و جلب مشارکت و همکاری نیروهای متخصص بومی

3.    ارائه منافع اقتصادی رضایت بخش به مشتریان ، کارکنان ، سهامداران ، و جوامعی که در آنها مشغول به فعالیت می باشیم.

4. پیشگام در نوآوری و ارائه راهکارهای جدید فنی مدیریتی وخدمات برنامه ریزی

5. ارتقاء توانمندی در زمینۀ صنایع برق و ساختمان و کمک به رشد اقتصادی و فنی در سطح منطقه وکشور

6. ساماندهی وانجام کلیه خدمات مهندسی مورد نیازصنعت برق و ساختمان از قبیل طراحی، نظارت بهره برداری و برنامه ریزی در کشور و تمرکز زدایی در زمینه خدمات مهندسی مشاوره

استراتژی:

الف: اهتمام به مشارکت های اجتماعی

1.اخذ نمایندگی از شرکتهای معتبر

2. همکاری و مشارکت با شرکت های مشابه

3. بهره گیری از مراکز علمی ، کارشناسان و متخصصین

4. جلب رضایت ذینفعان و تعمیق روابط با آنان

5. بهینه سازی مدیریت منابع ( انسانی ، مالی ، انرژی ، تجهیزاتی و .... )

ب: به کار گیری سیستمهای بهره وری و ارزیابی ( داخلی و خارجی )

1- ارزیابی عملکرد شرکت و مقایسه آن با شرکت های مشابه

2- پایش و نظارت عملکرد دوره ای در کلیه واحدهای تابعه

 

3- ارزیابی نتایج استقرار ساختار سازمانی و سیستم مدیریت فرآیند

4- ارزیابی ارتباط با مشتری از طریق شاخص‌های مرتبط، پاسخ بهنگام و دقیق به درخواستهای مشتریان

5- انجام نظر سنجی های مناسب از مشتریان جهت ارزیابی عملکرد شرکت

6- برنامه ریزی و تلاش در راستای موفقیت در حوزه رقابت

7- مقایسه دستاوردها و نتایج فعالیت‌ها کلیدی با رقبا و سایر سازمان های هم تراز

8- تهیه و تدوین برنامه های کوتاه مدت ، میان مدت و بلند مدت

ج مدیریت منابع مالی شرکت

1- ورود به بازار بورس جهت جذب سرمایه

2- ایجاد واحد بازاریابی و بستر سازی در این خصوص در سایر کشورها

3- تأسیس دفاتر نمایندگی در سایر مناطق جهت اخذ سهم بیشتر در بازار

4- گسترش و توسعه و تنوع خدمات

5- پشتیبانی خدمات ارائه شده و ایجاد توانائی سازمان در شناخت زمان مناسب و اعمال تغییرات لازم در استراتژی ها

د- ارتقاء تکنولوژی (کیفیت خدمات ارائه شده)

1- حضور فعال در محافل علمی و مراکز آموزشی و بهره مندی از توانمندی آنها

2- افزایش توان خدماتی در زمینه طراحی و نظارت

3- استفاده از اتوماسیون اداری و اینترنت در کلیه سطوح شرکت

هـ- مدیرت منابع انسانی (استخدام آموزش ارتقاء و تشویق کارکنان):

1- ایجاد نظام انگیزشی کارکنان (تشویق ، تقدیر و ارزش گزاری)

2- ارتقاء سطح علمی و مدیریتی کارکنان از طریق اعطای بورسیه به افراد واجد شرایط

3- جذب نیروی متخصص با پیش بینی آموزش آنان در کلیه سطوح

4- بکار گیری روش های نوین علمی گزینش و تکنیکهای مصاحبه

5- پیگیری تشکیل واحد مدیریت منابع انسانی

 

6- ایجاد نظام مشارکتی ، مشاوره ای و کارگروهی

7- بازدید از شرکت های برتر

8- حضور فعال در همایشها ، سمینارها علمی و دوره های آموزشی

9- شناسائی دانش و صلاحیت ، ساماندهی و سطح بندی توان علمی و مدیریتی کارکنان و توسعه پایدار و مستمر آن

10- ارزیابی منظم از وضعیت کارکنان از قبیل ورود و خروج ، غیبت ، بیماری ، ایجاد انگیزه‌های جذب و ماندگاری آنان

11- اطلاع رسانی درخصوص وضعیت خدماتی، کارآئی و .... کارکنان به آنان و انجام طرح هایی متناسب با موارد مذکور

12- تهیه فرآیند و لحاظ نمودن برنامه‌ها و ارائه آموزش جهت هم سو سازی افراد با اهداف شرکت

13- مشارکت کارکنان در ایجاد بهبود و افزایش اختیارات متناسب با مسئولیت کارکنان شرکت

14- تعمیق تعامل موثر در امر اطلاع رسانی بین مدیریت و بدنه شرکت

15- تقدیر از تلاش کارکنان در جهت ایجاد بهبود مستمر و گسترش آن در شرکت

 و- بکارگیری سیستم‌های مدیریت (ISO,MIS,EPR)

1- بهینه سازی روند تصمیم گیری

2- تأسیس بانک اطلاعاتی و دانش فنی

3- طراحی سیستم مدیریت و تدوین اطلاعات نظام مند

4- ارتقاء کیفیت فرآیندها به منظور کسب رضایتمندی کامل و ایجاد ارزش فزاینده برای ذینفعان همچنین کسب اطمینان از اینکه کلیه فعالیت های بکار گرفته شده جهت تولید محصول یا انجام خدمات تحت کنترل قرار دارند.

5- سازماندهی اطلاعات جهت تدوین استراتژی و طرحها

ز- تعمیق روابط و جلب رضایتمندی ذینفعان (مشتریان ، کارفرمایان و پیمانکاران)

1- برگزاری نشست دوره ای با کارفرمایان و ایجاد تعامل با آنان

2- فراخوان عمومی جهت جمع آوری نظرات سهامداران شرکت

3- اخذ بازخورد از ذینفعان شرکت (نظرات ، طرحها ، پیشنهادات ، انتقادات)

4- اولویت بندی نیازهای ذینفعان و ایجاد روش جامع و قابل اعتماد جهت درک نظرات ، نیازها و انتظارات آنان

 

 

ح-  مستقل کردن واحدهای شرکت در راستای کاهش وابستگی

1- تفویض اختیار به واحدهای شرکت

2- تأسیس شرکت های جدید

3- جذب سرمایه ها و سهامداران خارج از کشور

مأموریت:

شرکت مهندسین مشاور فکور انرژی صنعت برق سازمانی است که در زمینه خدمات فنی مهندسی ، مشاوره ، نظارت و اجرای پروژه های صنعت برق و صنایع فعالیت می نماید و مصمم هستیم با تکیه بردانش و سرمایه انسانی و خلاقیت و نوآوری ضمن گسترش حوزه فعالیت خود ، خدمات با کیفیت عالی به مشتریان عرضه نموده و با افزایش سطح رضایت مندی کارکنان ، مشتریان و ذینفعان و با حفظ ارزشهای انسانی ، اخلاقی و اجتماعی به عنوان سازمانی کارآمد ، پیشرو و یادگیرنده باشیم.